Senior HR Manager:in (m/w/d) – Schwerpunkt Personalverwaltung & Payroll

Gestalten. Verwalten. Begleiten – mit Herz und Verstand.

Bei Kabs verbinden wir Stil mit Struktur – und suchen Dich als erfahrene Persönlichkeit, die operativ anpackt, Verantwortung übernimmt und Menschen im Arbeitsalltag unterstützt.
In unserem HR-Team übernimmst Du Deinen eigenen Bereich, steuerst Prozesse von A bis Z und bringst Organisationstalent, Klarheit und Empathie zusammen.

• Du begleitest deinen Mitarbeiterbereich über den gesamten HR-Zyklus – von der Ausschreibung und Auswahl passender Talente bis zum Austritt.
• Verträge, Bescheinigungen, Dokumente: Du hältst die Fäden in der Hand und sorgst für reibungslose Abläufe.
• Führungskräfte und Kolleg:innen finden in dir eine verlässliche Ansprechpartner:in für alle Personalfragen.
• Zeitwirtschaft, Abwesenheiten, Stammdaten: Du denkst mit, prüfst nach und bringst Struktur in Zahlen und Prozesse.
• Du entwickelst und dokumentierst Arbeitsanweisungen, begleitest HR-Projekte und treibst Prozessoptimierungen voran – mit Blick für Effizienz und Qualität.
• Gemeinsam mit unserer Payroll-Spezialistin bearbeitest du die Lohn- und Gehaltsabrechnung und pflegst Daten im DATEV-System – gewissenhaft und präzise.
• Und das Wichtigste: Du bist ein Teamplayer – gemeinsam ziehen wir an einem Strang und gestalten Personalarbeit, die wirkt.

• Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit HR-Schwerpunkt.
• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit – idealerweise im Mittelstand oder Handel.
• Erfahrung im Umgang mit HR-Software – im besten Fall Personio oder rexx systems. 
• Sicheres Wissen im Arbeits-, Sozial- und Vertragsrecht.
• Eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, die Vertrauen schafft.
• Spaß daran, Verantwortung zu übernehmen und mitzugestalten.
• Freude an digitalen Tools und Prozessoptimierung.

• Routine im Umgang mit DATEV Lodas und Erfahrung in der internen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Aktive Recruiting-Erfahrung über Netzwerke wie Xing und LinkedIn.

• Work-Life-Balance, die funktioniert: Gestalte Deine Arbeits- und Pausenzeiten flexibel – für mehr Freiraum und Selbstbestimmung im Alltag.
• Flexibles Arbeiten: Du hast die Möglichkeit, tageweise Remote zu arbeiten und gleichzeitig unser modernes Büro in zentraler Lage in Hamburg zu nutzen – für die perfekte Mischung aus Fokus und Teamspirit.
• Nachhaltige Mobilität: Wir leisten einen Beitrag zum Deutschlandticket, um umweltfreundliche Mobilität zufördern.
• Gestaltungsspielraum, der zählt: Du arbeitest eigenverantwortlich und kannst Deine Ideen aktiv einbringen – mit echtem Einfluss auf Projekte, Prozesse und Ergebnisse.
• Modernste Technik: Du arbeitest mit hochwertiger Hardware – damit Du effizient, kreativ und innovativ bleiben kannst.
• Corporate Benefits: Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten bei über 1.500 Partnern in Bereichen wie Sport, Mobilität, Mode und Reisen.
• Spitzenteam: Dich erwartet ein motiviertes Umfeld mit flachen Hierarchien – in einer Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Wertschätzung und Klarheit geprägt ist.
• Mehr Erholung: Du bekommst 30 Urlaubstage – für echte Auszeiten, die Dir guttun.
• Feelgood-Faktor: Kostenlose Getränke und kleine Snacks machen den Office-Alltag angenehmer und sorgen für kleine Energie-Booster zwischendurch.