Recruiting Specialist (m/w/d) in Teilzeit

Du hast Freude daran, die richtigen Menschen mit den richtigen Positionen zusammenzubringen, behältst auch bei mehreren laufenden Vakanzen den Überblick und möchtest Recruiting eigenständig vorantreiben?

• Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Veröffentlichung unserer Stellenanzeigen über die Bewerberkommunikation bis zur Unterstützung bei der Auswahl und Einstellung.
• Erstellung, Pflege und Schaltung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobportalen und Recruiting-Kanälen.
• Koordination und Organisation von Vorstellungsgesprächen sowie Abstimmung mit Bewerber und den zuständigen Fach- und Führungskräften.
• Sichtung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen anhand der jeweiligen Anforderungsprofile sowie Durchführung bzw. Koordination erster Interviews.
• Steuerung der Bewerberkommunikation und enge Abstimmung mit den zuständigen Fach- und Führungskräften.
• Pflege und Steuerung unserer Recruiting-Prozesse in Personio sowie Sicherstellung einer aktuellen und vollständigen Bewerberdokumentation.
• Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle und bei Maßnahmen zur zielgruppengerechten Besetzung unserer Vakanzen.
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse, um Abläufe effizienter und die Candidate Experience noch besser zu machen.

• Praktische Erfahrung im Recruiting und idealerweise in der eigenständigen Betreuung von Bewerbungsprozessen.
• Freude am Kontakt mit unterschiedlichen Menschen und ein gutes Gespür für eine professionelle und verbindliche Kommunikation.
• Eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise – auch wenn mehrere Bewerbungsprozesse parallel laufen.
• Organisationstalent und die Fähigkeit, Termine, Bewerbungen und unterschiedliche Ansprechpartner sicher im Blick zu behalten.
• Einen verantwortungsvollen und vertraulichen Umgang mit personenbezogenen und sensiblen Daten.
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
• Erfahrung mit Personio oder anderen Bewerbermanagementsystemen ist ein Plus, aber kein Muss
• Lust darauf, Recruiting nicht nur administrativ zu begleiten, sondern eigenständig zu steuern, aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

• Work-Life-Balance, die funktioniert: Gestalte Deine Arbeits- und Pausenzeiten flexibel – für mehr Freiraum und Selbstbestimmung im Alltag.
• Flexibles Arbeiten: Du hast die Möglichkeit, tageweise Remote zu arbeiten und gleichzeitig unser modernes Büro in zentraler Lage in Hamburg zu nutzen – für die perfekte Mischung aus Fokus und Teamspirit.
• Modernste Technik: Du arbeitest mit hochwertiger Hardware – damit Du effizient, kreativ und innovativ bleiben kannst.
• Corporate Benefits: Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten bei über 1.500 Partnern in  Bereichen wie Sport, Mobilität, Mode und Reisen.
• Knowledge Base: Wir fördern Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung – gezielt, individuell und praxisnah.
• Spitzenteam: Dich erwartet ein motiviertes Umfeld mit flachen Hierarchien – in einer Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Wertschätzung und Klarheit geprägt ist. 
• Mehr Erholung: Du bekommst 30 Urlaubstage – für echte Auszeiten, die Dir guttun.
• Feelgood-Faktor: Kostenlose Getränke und kleine Snacks machen den Office-Alltag angenehmer und sorgen für kleine Energie-Booster zwischendurch.